Recrutingvideos

Recruitingvideos – der Blick hinter die Kulissen

Ein Recruitingvideo bietet Bewerbenden mehr als nur interessante Einblicke in Dein Unternehmen. Es zeigt eine unverstellte Seite der Mitarbeitenden und den zukünftigen Arbeitsplatz. Außerdem transportiert es eine ganz besondere Atmosphäre, die Texte und Fotos nur schwer nachahmen können. Bewerbende erreichst Du so auf einer emotionalen Ebene, denn sie sehen die Zusammenarbeit Deiner Angestellten, der Führungspersonen und die Arbeitsumgebung.

Sie bekommen ein Gefühl vom Unternehmen und empfinden erste Sicherheiten.

Vorteil von Recruitingvideos für Bewerbende und Unternehmen

Arbeitssuchende sind geplagt von vielen Ungewissheiten. Sorgen über den neuen Arbeitgeber gehören dazu. Vor allem Aspekte wie kulturelle Identifikation, das soziale Miteinander, Einrichtung und Ordnung im neuen Unternehmen, können durch Videos schnell beantwortet werden. Im klassischen Bewerbungsverfahren findet man dies oft erst in der Probezeit heraus, nachdem man bereits Zeit und Geld investiert hat.

Ein Video greift hier schon früher ein. Interessenten sehen, wie Deine Mitarbeitenden interagieren, erhalten eine Ahnung von Arbeitsabläufen, und bekommen so schon viele Antworten. Das führt zu verschlankten Verfahren, denn die offenen Fragen werden im Bewerbungsgespräch gezielt und spezifisch gestellt.

Nun stehen Deine Mitarbeitenden nicht jeden Tag vor der Kamera. Daher fällt es ihnen oft schwer, sich beim Videodreh natürlich und echt zu verhalten. Das Ergebnis? Ein gestellt wirkendes Video, das genau das Gegenteil bewirkt, von dem was es eigentlich soll.

Die Lösung? Professionell produzierte Recruitingvideos mit Herz und Strategie

Mit meiner Erfahrung kenne ich nahezu alle Formen von Lampenfieber und Angst vor der Kamera, und weiß in jeder Situation zu beruhigen. Ich arbeite unaufdringlich, um Deine Mitarbeitenden möglichst ungestört in ihrem regulären Arbeitsalltag aufzunehmen.

Du möchtest sie auch zu Wort kommen lassen? Auch das ist kein Problem. Einfühlungsvermögen Menschen gegenüber, die wenig Erfahrung mit dem Gefilmt-Werden haben, ist meine Spezialität.

Wenn Mitarbeitende ruhig und entspannt Dein Unternehmen repräsentieren, erhalten Zuschauende authentische Einblicke. Das baut Vertrauen und Glaubwürdigkeit auf und erreicht Bewerbende, die wirklich bei Dir arbeiten wollen.